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Comunicar la noticia a los demás

Comunicar la noticia en su trabajo es otro de los momentos delicados que tendrá que afrontar. Recuerde que es una decisión personal y depende del grado de privacidad que quiera mantener. No obstante, es verdad también, que es un secreto muy difícil de mantener y, casi seguramente, sus compañeros se acabarán enterando de su situación.

Hablar con el responsable

Si los tratamientos fueran a impedir el normal desarrollo de su trabajo, es importante que, una vez que conozca el plan terapéutico, dé a conocer:

• Información esencial acerca de su situación actual relativa a la enfermedad.
• El tiempo estimado en que estará alejado de su actividad.
• Cuáles son las tareas que otra persona deberá hacer por Ud., indicando el período de tiempo estimado.
• Si prefiere estar informado de las cuestiones relacionadas a la propia actividad, o si desea dedicarse a la propia recuperación en modo completo.
• Si su empresa cuenta con un departamento de personal puede solicitar que le asesoren en relación al modo en que han actuado en experiencias anteriores.

Si Ud es el jefe

Puede elegir, según la relación que tenga con sus empleados, si hacer una comunicación general, o si sólo lo hará a la persona de su confianza. Intente dar datos acerca de:

• Información esencial acerca de su situación actual relativa a la enfermedad.
• El tiempo estimado en que estará alejado de su actividad.
• El modo en que se reorganizará la empresa y las personas que estarán involucradas.
• Si prefiere estar informado de las cuestiones relacionadas a la propia actividad o si delegará todas sus funciones a una persona de su confianza.

El portavoz

Elegir una persona de su confianza para que mantenga informado al resto de colegas acerca de las novedades y su evolución en el tiempo, puede resultar una buena estrategia. Si en el ambiente de trabajo prefiere no hablar del cáncer, el portavoz puede hacerse cargo de hacerlo saber al resto de los compañeros. Será de ayuda también en el momento del regreso a la actividad, para preparar el ambiente laboral.

Recuerde que puede contar con la ayuda del equipo de profesionales que le atiende. Si ha tenido dificultades en comunicar la noticia o ha encontrado una respuesta insensible a sus necesidades actuales, puede consultar con un trabajador social que podrá asesorarle de modo específico en esta situación.